– Az Óvodai Gazdasági Igazgatóságok már évek óta a mostani struktúrában működnek, létszámgazdálkodásuk fokozatosan alakult, ezért jelenleg igen csekély mértékben van szükség és mód a további racionalizálásra. A létszámcsökkenésben jelentkező 3 fő esetében határozott idejű szerződés jár le, amit nem hosszabbítunk meg – mondta.

 

A könyvtári ellátórendszerben bekövetkezett változásokról, a II. Rákóczi Ferenc Megyei Könyvtár városi önkormányzati fenntartásba kerüléséről már portálunk is többször írt. A megyei és a városi rendszer összevonása miatt a munkakörökben nyilvánvalóan voltak átfedések. Ugyanakkor megmaradt az intézmény széleskörű megyei feladat-ellátási kötelezettsége – ehhez pedig személyzetre is szükség van.
– Ezért az integrációból adódó feladat-összevonások ellenére is csak egy kisebb mértékű létszámcsökkentésre van szükség. Ez 2 fő leszámolásával és 2 fő nyugdíjba vonulásával valósul meg – részletezte Papp Zsolt.

Arról is többször írtunk már, hogy városi fenntartásba került a Herman Ottó Múzeum, itt azonban más a helyzet, mint a könyvtár esetében.
– A múzeumnak jelentősebb mértékben csökkentek a megyei feladatellátással járó kötelezettségei, hiszen számos megyei település maga is vett át múzeumi egységet, ami korábban a miskolci központi múzeumhoz tartozott. Ennek következtében itt – az egyébként is magas létszám miatt – nagyobb, 10 fős csökkenés jelentkezik.

Nagy változás következett be az iskoláknál is: a város január elsejétől a Miskolci Közintézmény-működtető Központon keresztül látja el a nevelés-oktatási intézményék üzemeltetését. Az iskolák önálló gazdálkodói státusza a törvény erejénél fogva megszűnt, ami eleve magában hordozta bizonyos munkakörök megszűnését.
– A központi intézmény létrejöttével a korábban intézményenként végzett feladatok jelentős része centralizálódott, értelemszerűen elvégzésükhöz nincs szükség ugyanakkora létszámra – fűzte ehhez hozzá a főosztályvezető. – Az MKMK esetében ezért nagyobb mértékű létszámcsökkentés vált szükségessé, 58 munkatársat érint. Ugyanakkor a csökkenésben érintettek egy része nyugdíjba tud vonulni, illetve – a Klebelsberg Intézményfenntartó Központtal folytatott tárgyalások jelen állása szerint – a tankerülethez kerülhet.

A Miskolci Egyesített Szociális, Egészségügyi és Gyermekvédelmi Központ megalakításakor, az intézményi struktúra változása miatt eleve adódott egy létszámcsökkenés. Mint megtudtuk, ennek legnagyobb részét (95) üres álláshelyek be nem töltésével meg lehetett oldani. A közös megegyezéssel és nyugdíjazással távozók száma is jelentős (32). Két munkatárs esetében más a helyzet, egyiküknek próbaidőn belüli munkaviszonyát szüntetik meg, másikuktól felmentéssel, végkielégítéssel válnak meg.

– A Polgármesteri Hivatal állományában bekövetkező csökkenést a központi létszám finanszírozás és az állami, járási feladatátvállalás következtében csökkenő feladatok indokolják – fűzte hozzá végül a Humán Főosztály vezetője.

minap.hu