Tisztelt Cím! Kórházunk (Miskolci Semmelweis Kórház) dolgozói az alábbi panasszal fordulunk Önökhöz!
Igazgatónk, Dr. Tiba Sándor a minap azt a rendelkezést hozta, miszerint 2013. december 7.-e és 21.-e nem lesz intézményünkben munkanap, valamint 2013. december 27.-e és 28.-a (szombat) munkanap lesz!! Ezen rendelkezések szembemennek a 28/2012. (IX. 4.) NGM rendelet a 2013. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről szóló törvénnyel!! Megteheti-e egy kórházigazgató, hogy semmibe veszi a kormány által hozott törvényeket?!?! Megilleti-e a dolgozókat az általa munkanappá változtatott, de a rendelet/törvény alapján munkaszüneti ill. pihenőnapnak nyílvánított napokra a többletbér felszámítása?
Köszönettel: a dolgozók