Vádemelést javasol a

Nemzeti Adó- és Vámhivatal a T.O.M. Controll

Miért nem bont szerződést egy olyan céggel a kórház, amelyik rendszeresen késve fizeti ki a dolgozókat? Ezt a kérdést feszegetik egy internetes portálon a hozzászólók. Az Észak rákérdezett!

 

Azt olvastuk egy internetes portálon: a Megyei Kórházzal kötött szerződés alapján a kórházi takarítást, őrzést végző vég, a T.O.M. Controll (T.O.M. Clear Controll?) – megszegve a Munka Törvénykönyvének erre vonatkozó előírását – rendszeresen a 15-e után fizeti ki a (minimálbérért alkalmazott) dolgozókat. (Korábban egy ízben erről lapunkat, az Észak-Magyarországot is értesítették, mi „rámozdultunk”, s cég hamarost rendezte az elmaradást. Cikk sem jelent meg róla, mert az addig névvel nyilatkozók visszavonták állításukat – a szerk.) A hozzászólók most azt feszegetik: miért nem bont szerződést a céggel a kórház.

– Már csak azért sem, mert hozzám egy esetben sem fordultak a dolgozók ilyen panasszal, jelzem nem vagyunk szakszervezet, de emberbaráti szeretetből eljártam volna. Ezen túlmenően pedig a céggel 5 évre kötött szerződésünk szeptember 30-án lejár. Akkor egyébként is új pályázatot írunk ki – válaszolta a felvetésre dr. Csiba Gábor főigazgató.

Mit ír a Munka Törvénykönyve?
A munkabért legkésőbb – ha munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy a felek megállapodása eltérően nem rendelkezik – a tárgyhónapot követő hónap tizedik napjáig kell kifizetni. Ha a bérfizetési nap pihenőnapra vagy munkaszüneti napra esik, a munkabért legkésőbb a megelőző munkanapon kell kifizetni (Mt. 155. §).