Az ország munkaerő
tartalékának az 54 százaléka 6 megyében van, köztük a legnagyobb humánerőforrás tartalék Borsod-Abaúj-Zemplén megyében. Csaknem 40 ezer álláskereső és 21 ezer közfoglalkoztatott. A Miskolci járásban 12 ezer a munkaerő-tartalék. Az álláskeresők és a vállalatok munkaerő igénye mégsem találkozik.
– Ennek érdekében egyik oldalról az ügyfeleket teljes mértékben megpróbáljuk pontosan meghatározni, besorolni őket meghatározott kategóriákba, illetve a vállalatok által bejelentett állások, munkaköröknek a feltételeit, jellemzőit pontosan feltérképezni – nyilatkozta Lórántné Orosz Edit, a B.-A.-Z. Megyei Kormányhivatal foglalkoztatási főosztály vezetője.
A negyedik ipari forradalom kihívásainak, így a robotizációnak és a digitális technológiáknak is meg kell felelni napjainkban. Ehhez felkészült, képzett munkaerőre van szükség.
– Az egyik a legfontosabb talán a pályaorientáció, hiszen azt látjuk, hogy egyre több gyermeknek kellene választania szakmai képzést és ennek egy tudatos folyamatnak kell lennie. Mi a cégekkel együttműködve szeretnénk fölvillantani azt a lehetőséget, hogy milyen jó egzisztenciát és sok esetben milyen érdekes szakmát tanulhatnak itt, utána milyen karrier várhat rájuk – mondta Kiss Gábor, a Miskolci Szakképzési Centrum kancellárja.