A vízügyi szakszervezet megvédte a miskolciakat: nem csökkentette a Miskolc Holding Zrt. a bérüket.
Az ivóvíz biztosítása olyan nemzetgazdasági és közegészségügyi feladat, amely egy járvány idején felértékelődik. A kiemelt munka elvégzését Miskolc város vezetése és a tulajdonos bércsökkentéssel látta volna jónak elismerni.
„Az elmúlt napokban áttekintettük a teljes víziközmű-ágazat járvánnyal kapcsolatosan tett intézkedéseit, az alkalmazott költségtakarékossági beavatkozásokat, a munkaszervezési megoldásokat, az egészségvédelmi eszközök alkalmazását, és számos, a munkavállalókat közvetlenül érintő egyéb változtatást. Minden munkáltatói intézkedés során azt tapasztaltuk, hogy a kulcsmunkakörökben dolgozókat megkülönböztetett módon kezelték, munkabérüket változatlanul megtartották” – fogalmazták meg levelüket április közepén Veres Pálnak, Miskolc polgármesterének és Kamarás Miklós Lászlónak, a Miskolc Holding Igazgatóság elnökének címezve.
Még mindig alacsonyak
A személyes egyeztetésen pedig hangsúlyozták: nem lehet fűnyíróelv szerint rendezni a gazdálkodási kérdéseket. A Mivíz Kft. esetében 300 család megélhetése kerülhetett volna kritikus helyzetbe.
– Komoly deficitje alakul ki a városoknak a járványügyi védekezés során,amit pótolni kell, de nem a munkavállalókkal kell megfizettetni. A munkavállaló hátrányos helyzetben van a munkáltatóval szemben. Biztosak vagyunk benne, hogy az országos szövetség közreműködése nélkül nem lett volna ilyen alkuképes – jegyezte meg a VKDSZ elnöke. Hangsúlyozta: példaértékű és megnyugtató az eredmény, amit elértek a dolgozók érdekében a tulajdonos konstruktív együttműködésével.
– A béren kívüli juttatás, a cafeteria érzékenyen érinti a dolgozókat, hiszen sok esetben a jövedelem tíz százalékát jelenti. Sérelmesnek tartjuk, ha ezt a miskolci dolgozók nem kapják meg a jövőben.
nyilatkozta a boon.hu-nak Fürjes-Gábor József a Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezetének elnöke.