Az emberek egy hányada örül, amikor a kezében tartja a bizonyítványát és gyorsan meg is
fogadják, hogy soha többé nem ülnek iskolapadba. Azonban a legtöbben mégis azok vannak,
akik imádnak tanulni és kisebb-nagyobb kihagyásokkal mindig tanulnak valamit. Vagy a már
meglévő tudásukat gyarapítják, vagy újabb és újabb tudásra tesznek szert, azaz mindig újabb
szakmát tanulnak, hiszen sok mindenre nyitottak és szeretnének minél több tudásanyagot
magukba szippantani.
Nem csak akkor beszélünk az élethosszig tartó tanulásról – life long learning –, ha iskolába
járunk, hanem ezer mód van arra, hogy minél több új információval és tudásanyaggal legyünk
gazdagabbak. A cikkben 4 ilyen módszer mutatunk be.
1. Az olvasás hasznos
Olvasni jó, olvasni felemelő és nem utolsósorban rengeteg mindent tudhatunk meg a világról.
Persze ehhez mindenfélét kell olvasnunk, nem csak azt, ami ezerszázalékosan érdekel
bennünket. Az olvasással olyan információkhoz juthatunk hozzá, amelyhez más módon, nem.
A tudás hatalom, szokták mondani. És ez valóban így van. Minél többet olvas valaki, annál
tájékozottabb lesz. Minél tájékozottabbak vagyunk, annál jobban képesek vagyunk a saját
életünket irányítani.
2. Az új dolgok megismerése
A kognitív fejlődéshez sokat kell tanulni, olvasni, tájékozódni. Ha belesüppedünk a
mindennapok szürkeségébe, akkor nem állítjuk kihívás elé az agyunkat, a gondolkodásunk
lelassul és mi magunk is beszűkülünk. Ha azonban nyitottak vagyunk és nyitottan állunk a
világ dolgaihoz, akkor az agyunk folyamatosan dolgozik, hiszen fel kell dolgoznia azt a sok
információt, így nem csak edzésben tartjuk, de még fejlődik is.
3. Az új munka, amely tanulással jár együtt
Sokan, amikor betöltik a 40. életévüket, úgy érzik, hogy valami másra, valami újra vágynak.
Sokan a tanulásban keresik ezt az újat, mások munkát váltanak. Olyan munkát keresnek,
amelyben kihívások vannak, és amely változatosságot ígér a mindennapok egyhangúságában.
Ezek az emberek sokkal elhivatottabban képesek a jövőben dolgozni, merthogy olyan munkát
végeznek, ami valóban érdekli őket.
4. Az új munka sokszor nem elég, tanulni is szükséges
Ahhoz, hogy munkahelyet váltsunk, hogy egy nagyobb kihívást jelentő munkakörben
tevékenykedjünk, sokszor megkívánja, hogy új ismeretekre tegyünk szert, hogy új
képességeket, készségeket szerezzünk. Ezt máshogy nem tudjuk elérni, csakis tanulással.
Egyeseknek ez egy újabb egyetemi vagy főiskolai tanulmányt jelent, másoknak elegendő egy
tanfolyam, egy tréning, vagy egy másfajta képzési lehetőség. A Minerva 90 Felsőoktatási és
Tanfolyamszervező Kft. sokféle képzési lehetőséget biztosít azok számára, akik valami újba,
valami másba szeretnének fogni. Az országban sok városban szerveznek tanfolyamot. A
miskolci tanfolyamok is nagyon népszerűek. Ezek a képzési lehetőségek a következők:
egészségügyi OKJ képzések, gépészeti OKJ képzések, informatikai OKJ képzések,
kereskedelmi OKJ képzések, közgazdasági OKJ képzések, pedagógiai és kulturális OKJ
képzések, szociális OKJ képzések, ügyviteli OKJ képzések.
Az egyéb képzések és tréningek kategóriában is nagyon sokféle képzés, tréning közül
válogathatunk: stresszmenedzsment képzés, munkavédelmi képviselő alapképzés,
munkavédelmi képviselő továbbképzés, konfliktuskezelés tréning, tárgyalástechnika tréning,
önismeret fejlesztése tréning, motivációs technikák tréning. A következő képzések is nagy
érdeklődésre tartanak számot: vállalkozási alapismeretek tréning, informatikai alapok tréning,
állampolgári részvételt erősítő tréning, belső képzés- hatékony munkavégzés a
nőközpontokban tréning, intézményi kommunikáció tréning, munka és magánélet
összehangolása tréning, munkaerőpiaci reintegrációs képzés, munkajogi alapismeretek
tréning, munkavédelmi ismeretek tréning, munkáltatók képzése tréning, szülői kompetenciák
fejlesztése tréning, társadalmi partnerképzés tréning és tűzvédelmi ismertetek tréning.