Mezőkövesden önkormányzati kamatmentes hitelből fedezik a zárva tartó Zsóry fürdő dolgozóinak bérét az állami bértámogatás mellett. A Miskolci Fürdők Kft. azonban dolgozói közül több mint a felének fizetés nélküli állásidőt rendelt el. Múlt héten egyeztetések folytak a szakszervezeti szövetség és a cég között.

A Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VKDSZSZ) elnöke az egyeztetéseket követően az Észak-Magyarországnak elmondta: megoldás lehet a közös megegyezés a munkaviszony megszüntetésére azzal a garanciával, hogy a munkaadó három hónap után visszaveszi a dolgozót.

Fizetés nélkül a dolgozók

Mint ismert: a bevételek elmaradása miatt a Miskolci Fürdők dolgozóinak bérét tavaly decemberben csökkentették, február 1-jei hatállyal pedig átmenetileg fizetés nélküli állásidőt rendelt el a társaság 144 alkalmazottja közül 79 esetében. Ugyanakkor polgármesteri döntés született, mely szerint az önkormányzat a tavaly decemberben átadott miskolctapolcai élményfürdő üzemeltetésével és fenntartásával kapcsolatos feladatok ellátására – a megnyitásig terjedő időszakra – megbízási jogviszonyt kötött a Miskolci Fürdők Kft.-vel. (Miskolc városa tavaly 700 millió forintot kapott a miskolctapolcai fürdő üzemeltetésére az államtól – a szerk.)

Álláskeresési járadék 3 hónapig

A VKDSZSZ elnöke, Fürjes-Gábor József az Északnak elmondta: a Miskolci Fürdők Kft.-ben kevés szakszervezeti tagjuk van, de amikor tudomásukra jutott, hogy a cég munkavállalókat bocsát el, felvette a kapcsolatot a városvezetéssel, hiszen pandémiás helyzetben elsődleges szempont számukra a munkahelyek védelme, a dolgozók megélhetését biztosítja. Múlt héten többször egyeztettek, és a szövetség azt az ágazatban elfogadott megoldást javasolta, hogy garanciával kiegészítve, de közös megegyezéssel szüntessék meg a munkaviszonyukat a dolgozók. Ekkor ugyanis három hónapig álláskeresési járadékot kaphatnak. A VKDSZSZ a dolgozók védelme érdekében azt szorgalmazta, hogy a Miskolci Fürdők Kft. a jogviszonyt megszüntető közös megegyezésben tesz egy záradékot, amelyben megerősíti, hogy a három hónap letelte után visszaveszi a korábbi dolgozóját.

Az Északnak Fürjes-Gábor József az egyeztetéseket követően azt hangsúlyozta: a munkavállalók nem maradhatnak ellátatlanok, önmagában az a helyzet, hogy a munkavállaló számára a biztosítási jogviszony fennmarad, de fizetést nem kap, nem lehet a dolgozók védelmét szolgáló munkaadói megoldás. A kényszerpihenőre rendelt munkavállalók is felmondhatják egyébként a munkaviszonyukat, de nyilván a munkavállaló a szakszervezet támogatásával garanciákat szeretne a további foglalkoztatásra.

Ugyanakkor félő, magyarázta a VKDSZSZ elnöke, hogy ha a bizonytalan dolgozók elhagyják az ágazatot, akkor kik fognak dolgozni a fürdők, strandok újranyitásakor. Hozzátette ugyanis, országos tendencia, hogy a bizonytalanság miatt a gyakorlott szakemberek más területen helyezkednek el.