Folytatódnak a bértárgyalások a B. Braun gyöngyösi gyárában
A B. Braun vállalatcsoport vezetése pénteken újabb alapbéremelési javaslatot adott a
gyöngyösi gyár munkavállalói számára. Az új konstrukció szerint a vállalat az órabéres
munkatársak 69%-a számára megadná a Vasas Szakszervezet és a munkavállalók által
követelt 8%-os alapbéremelést, akik így túlóra nélkül minimum bruttó 384 707 Ft
jövedelmet kaphatnak egy ledolgozott hónap után. Az órabéres munkatársak további
26%-ának 6%-os, míg a fennmaradó 5%-nak pedig 4%-os emelést kínált a munkáltató – az
egyre magasabb bérkategóriák felé mérsékelve az emelés mértékét.
A vállalat jelenlegi gazdasági lehetőségeit túllépő béremelés finanszírozását a vezetés részben
a rendelkezésre álló erőforrások – többek között a szakszervezet és a dolgozók által sokat
kritizált teljesítménybónusz-rendszer keretének – átcsoportosításával tervezi megoldani. A cég
helyzetét tovább nehezíti, hogy a vállalat vezetése a világjárvány következtében elmaradó
orvosi beavatkozások miatt továbbra is a megrendelések jelentős csökkenésével számol, amit a
januári és februári értékesítési eredmények már igazoltak is.
A B. Braun által kidolgozott új béremelési rendszerrel kapcsolatban a vállalat március 22-én
hétfőre várja a szakszervezet képviselőit, hogy újra tárgyalóasztalhoz üljenek.
A B. Braun a március 10-12. között a Vasas Szakszervezet által szervezett háromnapos
sztrájkot követően tett újabb javaslatot, miután a szakszervezet elutasította a vállalat által
korábban felkínált opciók mindegyikét. A nehéz gazdasági helyzetben csökkenő
megrendelésekkel számoló vezetés az új alapbéremelési ajánlatot a szakszervezet 8%-os
követelését figyelembe véve tette.
Az új javaslat kidolgozása során a munkáltató a 8%-os béremelés minél szélesebb körű
megajánlására törekedett, és ahol ez nem volt lehetséges ott is igyekezett egy megnövelt
mértékű emelést végrehajtani. Ennek eredményeként az órabéres munkavállalók 69%-a
számára 8%-os, a magasabb órabéres munkatársak további 26%-a számára 6%-os, és a
maradék 5% számára pedig (akiknek alapbére bruttó 458 000 forint feletti) 4%-os béremelést
kínált. A korábbi bérajánlathoz képest megnövelt alapbéremelésre részben a megszüntetésre
kerülő teljesítménybónusz költségkerete adhat forrást, amely – tekintve, hogy a munkatársak
94%-a nem elégedett a bónuszrendszerrel – a cég bérajánlata szerinti alapbérekbe kerülne
beépítésre.
A B. Braun vezetése továbbra is bízik a szakszervezet együttműködő, partneri hozzáállásában,
hiszen a jelenlegi bizonytalan helyzet csak tovább rontja a vállalat pénzügyi helyzetét. A
koronavírus-válság következtében a cég lehetőségei lényegesen megváltoztak: az elmúlt évek
dinamikus növekedésével szemben a tavalyi évben már folyamatosan csökkent a
megrendelésállomány, januárban és februárban a Gyöngyösön előállított termékek értékesített
mennyisége pedig – darabszám tekintetében – százalékosan két számjegyű csökkenést
mutatott.
A térség munkaerőpiacát több mint 30 éve meghatározó B. Braun orvosieszköz-gyár több mint
1600 munkavállaló számára biztosít versenyképes munkabéreket, kiemelkedő juttatásokat és
stabil munkahelyet. Ezt mi sem bizonyítja jobban, minthogy a gyöngyösi gyárban a
munkavállalók csaknem fele már több mint 5 éves munkaviszonnyal rendelkezik, ebből több
százan 10 évnél is hosszabb ideje dolgoznak a cégnél, de a 20 vagy annál is több év
munkaviszonnyal rendelkezők száma is meghaladja a 100 főt. Mindeközben a munkavállalók
tömegével ajánlják ismerőseiknek is, hogy jöjjenek a céghez dolgozni: 2020-ban összesen 839,
míg 2021-ben ez idáig több mint 200 munkatárs-ajánlás történt.
Korábban írtuk
Már nem kell a hidegben fagyoskodniuk a sztrájkolóknak
A járványhelyzetre hivatkozva eleinte a B. Braun nem engedte, hogy fedett helyen gyülekezzenek a sztrájkoló dolgozók, ezért a szerdai munkabeszüntetések idején még az udvaron fagyoskodott szinte teljes létszámban az éppen aktuális műszak. Csütörtökön végül egy használaton kívüli csarnokban biztosított helyet a cég az esti és hajnali időpontokban tervezett sztrájk idejére. A vállalat vezetése a munkatársaktól azt kérte, hogy erre az időszakra a vállalat által biztosított szájmaszkokból két darabot vegyenek fel. A szakszervezeti képviselőktől pedig – tekintve, hogy ők felügyelik az eseményt – elvárják, hogy a sztrájk teljes időtartama alatt a megfelelő távolságtartás fenntartását biztosítsák, hiszen a járványügyi szabályok betartása a szakszervezet, mint a sztrájk szervezőjének feladata és felelőssége – írta közleményében a B. Braun.