Hála istennek. Vietnámból, Indonéziából, Mongóliából és a Fülöp-szigetekről is kölcsönzhetünk melóst

Minősített foglalkoztatói státuszt szerzett a Work Force
HR szolgáltató, így a korábbinál is több országból toborozhat majd munkavállalókat a
munkaerő-piaci gondok enyhítésére. A Szerbiából vagy Ukrajnából érkezett
munkavállalókat bármely munkaerő-kölcsönző kikölcsönözheti, míg egyéb harmadik
országból (például Vietnámból, Indonéziából, Mongóliából, vagy a Fülöp-szigetekről)
érkezőket csak azok a szolgáltatók, akiket a kihirdetett kormányrendelet értelmében
minősítettek. A Work Force a 2021-es évben 14 partnernek, közel ezer külföldi
munkavállalót kölcsönzött, a megszerzett tapasztalat elengedhetetlen volt ahhoz, hogy a
szigorú szakmai, szervezeti, valamint pénzügyi elvárásoknak megfelelve minősítést
nyerhessen.
2021 szeptembere óta hatályos az a Kormányrendelet, ami lehetővé teszi az úgynevezett
harmadik országból érkezett munkavállalók körének kibővítését azoknak a munkaerő-
kölcsönző cégek számára, akiket minősített foglalkoztatóként nyilvántartásba vesznek. Ezt a
státuszt kapta most meg a Work Force HR szolgáltató, így a jövőben partnerei számára
Vietnámból, Indonéziából, a Fülöp-szigetekről, és Mongóliából is terveznek munkavállalókat
csábítani hazánkba, hogy ezzel is enyhítsék az egyre erősebben megjelenő munkaerő-piaci
problémákat.
„Egyre éleződik a verseny Európában az Ukrajnából, Szerbiából vagy más balkáni
országokból érkező munkavállalók iránt, amibe mostanra a németországi munkáltatók is
bekapcsolódtak. Ez lépéskényszerbe hozza a magyar foglalkoztatókat: vagy versenybe
szállnak ezekért a munkavállalókért mind a bérekkel, mind a béren kívüli juttatásokkal és
feltételekkel, vagy élnek a Kormányrendelet adta lehetőséggel, és egyéb harmadik országbeli
munkavállalókat kölcsönöznek a minősített foglalkoztatóként nyilvántartásba vett munkaerő-
kölcsönző cégektől, hogy a munkavégzés folytonosságát biztosítani tudják ” – mondta el
Czellecz Zoltán, a minősített foglalkoztatóként nyilvántartásba vett, Work Force
operációs igazgatója.
A Work Force tapasztalatai szerint eddig főként a gyártás/termelés és logisztika területén
tevékenykedő vállalkozások éltek a külföldi munkavállalók foglalkoztatásának lehetőségével.
A HR szolgáltatónál a tavalyi évben összesen 14 munkáltató számára, közel ezer külföldi
munkavállalót biztosítottak.
„Az elmúlt másfél évben azt láttuk, hogy a korábban vendéglátásban és turizmusban dolgozók
közül sokan kerestek munkát más ágazatokban, ami átmenetileg enyhítette a munkaerő-
hiányt. Viszont ahogy újra nyithattak az éttermek, kávézók, szállodák, illetve beindult a
belföldi turizmus, szép számmal tértek vissza a korábban ott dolgozók. Emellett az ellátási
láncok akadozása miatt számos vállalat állította le a létszámbővítést, vagy akár csökkentette a
létszámát. 2022-ben ehhez képest arra számítunk, hogy jelentős javulás áll be az alapanyag-,
illetve alkatrészellátásban, ezzel összhangban pedig a munkaerő iránti kereslet is új lendületet
kap majd. A jelenlegi munkaerőpiaci viszonyok között pedig ennek kiszolgálásához
elengedhetetlen lesz a harmadik országbeli munkaerő toborzása” tette hozzá a szakember.

A minősített foglalkoztatói státusz megszerzéséhez emelt szintű szakmai, valamint
letétfizetési elvárásoknak kell megfelelni, a nyilvántartásba való bekerülés pedig nem csak
azok számára jelent garanciát, biztonságot, stabilitást, és megfelelő szakértelmet, akik külföldi
munkaerő foglalkoztatásában érdekeltek, hanem mindenki számára, aki ezen minősített
munkaerő-kölcsönző cégek szolgáltatásait igénybe veszik.
munkaerő rendelkezésre állását.
A Work Force HR szolgáltató 2022 januárjában megszerezte a minősített foglalkoztatói státuszt, ezzel
további harmadik országbeli munkavállalókkal bővítheti munkavállalói körét.