Különadó, árstop, kötelező akciók és általános forgalomcsökkenés – ilyen problémákkal küzdenek mostanában a kereskedők. Az infláció alaposan felforgatott mindent és ezt nem csak a vásárlók, de a munkáltatók is megérezték. A Pénzcentrum azt nézte meg, hogy a két német diszkontlánc – a Lidl és az Aldi, akik a feszített munkaerőpiac miatt többször is emeltek bért, hogy kompenzálják a dolgozók reálbércsökkenését és megtartsák az értékes munkaerőt – mennyit kínálnak most a hozzájuk jelentkezőknek. Pontosabban az üzletek működésében az egyik legfontosabb szerepet betöltő üzletvezetőknek, akiknek a bére jóval a magyar átlag fölött helyezkedik el.
Az Aldinál egyetlen meghirdetett üzletvezetői pozíciót találtak, Szombathelyen – ittExtra juttatás terén pedig az üzletvezető-helyettesekhez hasonló támogatásra számíthatunk.
A Lidlnél is találtak egy szombathelyi hirdetést, mely szerint(ugyanez a helyzet Győrben és Székesfehérváron). Mindez azt jelenti, hogy a Lidlnél több mint 60 ezer forinttal magasabb a kezdőfizetés, viszont a legmagasabb várható bér terén nincs számottevő különbség, így nem lehet egyértelmű győztest hirdetni szerintük.
Egyetlen olyan aspektust említenek, mely elbillentheti a mérleg nyelvét, ez pedig az, hogy a Lidlnél céges autót is biztosítanak, melyet korlátlanul lehet használni az ország egész területén.
Válogatnak, nem mindegy, kiket vesznek fel.