A Borsodi Sörgyár is elnyerte a Hungarian Business Leaders Forum Sokszínű és Méltányos Munkahely díját „Kiváló minősítés” kategóriában. Az idén első ízben meghirdetett pályázat célja, hogy elismerje azon magyarországi vállalatok munkáját, amik aktívan hozzájárulnak a befogadó vállalati kultúra és esélyegyenlőség megteremtéséhez.
Kiváló minősítés kategóriában nyert díjat a Borsodi Sörgyár a Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) első alkalommal meghirdetett Sokszínű és Méltányos Munkahely pályázatán. A kezdeményezést azzal a céllal hívta életre a HBLF, hogy felhívja a figyelmet a munkahelyi befogadás és sokszínűség fontosságára és egy olyan platformot hozzon létre, ami hozzájárulhat ahhoz, hogy valódi változás álljon be a munkahelyi egyenlőség területén.
„A sokszínűség egy nagyon fontos érték, mert lehetővé teszi egymás jobb megértését, a befogadó kultúra pedig fel tudja gyorsítani ezt a folyamatot. Célunk, hogy a Borsodi Sörgyár első számú választássá váljon a munkatársaink, fogyasztóink és a partnereink számára is, ezért egy befogadóbb kultúra kiépítésén dolgozunk, ami ösztönzi és támogatja munkavállalók sokszínűségét. Egy ilyen elismerés fantasztikus visszajelzés arra vonatozóan, hogy a helyes úton járunk és az értékelési szempontok objektivitása révén tisztán mutatja azokat a területeket, ahol még tudunk javulni” – mondta Zsadányi-Nagy Zsanett, a Borsodi Sörgyár HR igazgatója, hozzátéve azt is, hogy ilyen fejlesztendő területnek látja például a részmunkaidőben dolgozók vagy a megváltozott képességű kollégák alkalmazását, amire megvan a módszertan és a jó gyakorlat, viszont szeretnének minél több embernek lehetőséget adni ezeken a területeken is.
A szakmai zsűri a pályázó vállalatok humánerőforrás gyakorlatait objektív kritériumrendszer alapján értékelte, kiemelt figyelmet fordítva három kritikus területre, a nők és férfiak aránya, a nők és férfiak közötti fizetési különbségek, valamint a női és férfi jelöltek aránya a felsővezetői utánpótlástervezés kapcsán. Az értékelés végén a pályázatokat három kategóriába sorolták:
- szervezetek, akiknek még fejlődnie kell akciók és metrikák terén;
- szervezetek, melyek megfeleltek;
- szervezetek, melyek kiemelkedő eredményeket mutathatnak fel.
A „Kiváló minősítés” kategóriában azokat a pályázókat díjazták, akik célzott intézkedéseket vezettek be, s ezek értékelésére mérhető, folyamatos utánkövetést is alkalmaznak.
Borsodi Sörgyár Kft.
A Borsodi Sörgyár Kft. 1973-ban kezdte meg működését Bőcsön. A sörgyár nevéhez fűződik az első alkoholmentes, az első fémdobozos sör, illetve az első ízesített sör megjelenése a legnagyobb mennyiségben fogyasztott sörök között a hazai piacon. A Borsodi töretlen népszerűségnek örvend, évek óta hazánk egyik legnagyobb mennyiségben értékesített söre.
Még több információért látogasson el a Borsodi Sörgyár honlapjára: www.borsodisorgyar.hu
A Molson Coors Company
A Molson Coors Beverage Company a new yorki és a torontói tőzsdéken nyilvánosan bejegyzett vállalat, és működése felöleli a Molson Coors North America és a Molson Coors Europe területeket is. A közép- és kelet-európai régióban a Molson Coors a következő országokban van jelen: Bosznia és Hercegovina, Bulgária, Horvátország, Magyarország, Montenegró, Románia, Szerbia, Szlovákia és Csehország, ahol a régió egyik legkedveltebb sörei készülnek: a Staropramen, a Kamenitza, a Bergenbier, az Ožujsko, a Jelen és a Nikšićko Pivo. A vállalat elkötelezett az iparág színvonalának emelésében, valamint abban, hogy pozitív benyomást keltsen a dolgozóiban, a fogyasztókban, a közösségekben és környezetében. Ha többet szeretne megtudni a Molson Coors Beverage Company-ról, látogasson el a www.molsoncoors.com weboldalra.