Itt vannak a legfrissebb átlagkeresetek a kétkezi szakmákból

Többet keresel, mint egy karbantartó? Itt vannak a legfrissebb
átlagkeresetek a kétkezi szakmákból
2025.02.20., Budapest – A WHC legfrissebb elemzése szerint a munkáltatók számára
2025-ben is jelentős kihívást jelenthet a szakképzett és betanított munkaerő hiánya.
Így a szakemberek megtartása és megszerzése tekintetében kulcsfontosságú
tényezővé válhat a bérek versenyképességének megőrzése és a munkakörülmények
javítása. Az iparági verseny és az új generációk elvárásai miatt a vállalatoknak gyors
alkalmazkodásra van szükségük, amelynek egyik eszköze lehet a toborzási stratégiák
megújítása.
Az ország egyik legjelentősebb HR-szolgáltatója, a WHC elemzése szerint a raktározás,
logisztika, építőipar, gyártás és a szállítmányozás területén továbbra is jelentős
munkaerőhiány tapasztalható, amelynek legfőbb oka a munkaerőpiac elöregedése, a fizikai
munka vonzerejének csökkenése, valamint a munkavállalói preferenciák átalakulása. Míg az
elmúlt években egyes régiókban eltérő bérszintek és lehetőségek alakultak ki, az országos
tendencia szerint a munkáltatóknak egyre nagyobb erőfeszítést kell tenniük a megfelelő
szakemberek megszerzésére és megtartására.
Többek között ennek a folyamatnak a hatására, a budapesti és Pest vármegyei régióban a
karbantartók akár bruttó 820 ezer forintot, a gépszerelők pedig bruttó 750 ezer forintot is
kereshetnek havonta, míg a betanított munkások havi bérsávja bruttó 420 és 530 ezer forint
között mozog a WHC 2024-es adatai alapján. A nyugati régióban az operátorok és
gépkezelők fizetése jellemzően bruttó 280 és 460 ezer forint, míg a karbantartóké akár bruttó
580 ezer forintig is emelkedhet. Az észak-keleti régióban pedig kiemelkedő kereseti
lehetőséggel bírnak az erősárammal foglalkozó villanyszerelők és a gépész karbantartók,
akik 650 és 800 ezer forint közötti bruttó bért vihetnek haza havonta.
„Ugyan a gazdasági környezet előrejelzései alapján az év első felében visszafogottabb
munkaerőkereslet várható, a szakképzett munkaerőért folytatott verseny tovább erősödik. Így
főként a gyártás, építőipar és logisztika területén folytatódhat a már kialakult
szakemberhiány. Megítélésünk szerint ez a jelenség béremelésekhez és jobb
munkakörülményekhez vezethet, hiszen a cégek kénytelenek lesznek foggal körömmel
harcolni a munkaerőért” – mondta el Göltl Viktor, a WHC ügyvezetője.
A szakképzett munkaerő hiánya évről-évre egyre nagyobb kihívást jelent a vállalatok és a
munkaerőpiac szereplői számára. A sikeres toborzás érdekében elengedhetetlen a
rugalmasabb stratégiák és célzott képzési programok bevezetése, mindezek hiányában a
speciális szakértelmet igénylő pozíciók betöltése továbbra is nehézségekbe ütközhet.